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Quais são as vantagens de terceirizar a mão de obra?

O que é terceirização de mão de obra?

A terceirização de mão de obra é o processo pelo qual a Empresa X contrata a Empresa Y para realizar determinadas atividades. Dessa forma, a Empresa X pode concentrar o máximo de atenção em suas atividades estratégicas e contar com profissionais qualificados para prestar outros serviços por meio de empresas especializadas.

Ao empregar a terceirização de mão de obra, o processo de captação, contratação, substituição e treinamento de colaboradores é feito por empresas especializadas, resultando em maior produtividade para sua empresa. Até mesmo as barreiras para a troca de equipe são minimizadas. Por exemplo, se um profissional está com baixo desempenho, tudo acontece rapidamente, sem desgaste ou custo adicional.

Com o empregador, você pode optar por terceirizar profissionais com garantia de qualidade, atendimento e segurança de diversas atividades ou departamentos. Você pode trazer maior eficiência para sua empresa e evite preocupações com gestão de pessoas CLT e demais rotinas de RH. Contudo, a análise é caso a caso.

Selecionando o parceiro de terceirização certo

Você deve verificar se a empresa subcontratada tem a experiência que sua empresa precisa. Não adianta se um parceiro é inexperiente com a montagem do seu produto ou não entende o mercado em que você atua. Lembre-se, a equipe do seu parceiro deve estar apta a orientá-lo na tomada das melhores decisões, sempre com o objetivo de melhorar seu produto. Procure também referências sobre a empresa.

No entanto, se não pagar, há uma condenação conjunta entre o mutuário e a empresa fornecedora, embora muitas vezes o primeiro tenha pago à segunda uma parcela previdenciária e tenha incluído esse valor na fatura.

Confira as avaliações de clientes. Você pode aprender muitas coisas importantes sobre sua empresa verificando as avaliações de outros clientes. As avaliações são como um termômetro que indica se a empresa terceirizada é realmente boa. Esta informação está disponível no site da empresa, redes sociais, plataformas de avaliação, etc.

Avaliar os riscos de responsabilidade e conformidade da terceirização de mão de obra offshore

Em países ricos com economias e moedas fortes, o mais natural é procurar offshoring em países menos desenvolvidos para obter uma vantagem estratégica. Imagine uma empresa britânica que deseja desenvolver um sistema. Dada a força do euro sobre a moeda local do país, é lógico que ela buscaria alternativas em países como a Índia.

Verifique a regularidade das contratações Na terceirização, a força de trabalho empregada pela sua empresa é, na verdade, composta por funcionários cadastrados pela empresa terceirizada. Embora toda a responsabilidade por essa contratação seja da empresa terceirizada, você deve saber quais são as condições de trabalho dos funcionários. Seus direitos estão devidamente protegidos? É um contrato formal? Afinal, problemas de não conformidade podem surgir na contratação de funcionários, o que não é bom para nenhuma das partes envolvidas. Para a modalidade de trabalho temporário, a empresa terceirizada deve ser homologada pelo Ministério do Trabalho, vinculado ao Ministério da Economia.

Conclusão

Terceirização de mão de obra é a contratação temporária ou permanente, por uma empresa para outra, da prestação do trabalho de um funcionário. É um meio econômico que permite economizar recursos humanos no processo produtivo. O objetivo é atender às necessidades dos clientes com rapidez e qualidade, sem comprometer as condições sociais das pessoas envolvidas.